此次人才引进报名工作自3月22日正式启动，43家单位68个岗位计划引进95人。前期，为创新做好宣传推介工作，县委人才办充分利用新媒体资源，发布包含秭归独特人文特色、便捷通达区位优势、物产丰富产业特点、求才爱才惜才环境等为主要内容的招才引才宣传（快闪H5），通过微信公众号等平台进行广泛传播，节奏激昂、形式新颖的宣传，吸引广大网友转发和点赞，浏览量突破16万。

目前人才引进工作已进入资格初审阶段，初定于本月底组织资格复审及面试。就前期报名情况看，虽然人数较多，但也存在急需紧缺专业引才难的困境，如卫生计生系统的临床医师，农业系统的蔬菜科技推广、动物疫病防控、核桃技术等专业更是一才难求。县委人才办、县人社局将重点围绕“四县四区”建设布局，制定人才引进急需紧缺目录，深入调研，从引才环境、留才政策、用才机制上研究，不断壮大引优秭归县人才队伍，为秭归建成湖北长江经济带“桥头堡”夯实强大的人才支撑和智力支持。

（来源：县委组织部）